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中金—创学习型组织,做知识型员工

   学习是人类先进的永恒方式,同样也是一个保时捷娱乐城游戏不断创新开展的提升阶梯。当前,新经济的浪潮,风起云涌,知识已成为推动保时捷娱乐城游戏开展的核心。面对机遇,迎接挑战,唯有建设学习型组织,向强者学习,加速观念更新,知识更新,技术更新,工作才能创新,保时捷娱乐城游戏才能在剧烈竞争中立于不败之地。为此,按照总保时捷娱乐城游戏的安置部署,认真开展了“创学习型组织,做知识型员工”的学习运动,总保时捷娱乐城游戏各部门负责人,各分保时捷娱乐城游戏领袖班子参与了本次学习运动。现把本次学习运动总结如下:

    一、创学习型组织,促进各项工作开展
    学习型组织倡导的是一种主动学习的氛围。在保时捷娱乐城游戏领袖的率领下,坚持每周进行有针对性的业务学习,对工作中遇到的各种问题进行认真剖析,在集思广益中找到解决的措施。正确面对遇到的各种问题,积存经验,相互交流,全体员工在工作中高标准,严要求,吃苦耐劳,无私贡献,打造了高质量,高标准的团队。
    二、做知识型员工,提升企业形象
    加强企业的文化建设,夯实文化基础,为企业形象提升和业务拓展做出了积极贡献。
    三、运动开展的各项细节
    1、每周进行工作总结,相互交流经验。坚持以学为本,以用为根,努力做到学以致用,学习是永无止境的进程,只有通过学习,才能锻炼本领,增强技能,成为本职工作的行家,适应不断变化的工作环境,解决不断出现的新情况、新问题。
    2、营建良好的工作氛围,形成一种积极向上的精神。团结同事,关怀集体,创建良好的团队协作精神。工作中,员工之间相互帮助,老员工向新来员工传授工作经验,帮助新来员工更快的适应到工作中去。充分使用自己的业余时间,不断充实自己。我们抱着在学习中生活,在生活中学习的观点认真努力的学习,并经常将学习的心得在同事之间交流,通过一点一滴的努力。
      四、健全工作制度,促进运动持久开展
    “创学习型组织,做知识型员工的学习运动是一项长期工作,对于提高员工素养,提升企业形象具有十分重要的意义。为使此项运动长远的开展下去,我们结合工作实际,认真分析了各部门的脆弱环节。认真学习,持久学习。    

   通过开展本次学习运动,使全员思想认识不断提高,工作热忱显著增强,有力促进了各项工作任务的圆满完成。  

图一为各领袖班子讨论课题

图二为办公室一角、各领袖班子认真听取会议精神。

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